안녕하세요! 여러분의 일본 취업을 돕는 든든한 조력자, KOREC입니다!
오늘은 Q&A에 단골질문으로 올라오는 질문 중 하나인 질문!
제2신졸 및 기졸자(第二新卒・既卒)도 일본에서 취업할 수 있나요? 에 대한 답변입니다!
먼저 개념을 이해하기 위해서는 아래 게시물을 참고해 주세요!
아주 친절하게 설명이 되어 있답니다~
https://cafe.naver.com/koreccafe/3170
https://cafe.naver.com/koreccafe/2812
제2신졸 / 기졸자의 차이점
출처 : https://daini2.co.jp/dainishinsotsu-tensyoku/article-2754-author-uzuz29/
| 제2신졸 | 기졸자 |
| 대학을 졸업했다 | 대학을 졸업했다 |
| 정사원으로 취업 경험이 있다 | 정사원으로 취업 경험이 없다 |
| 학교 졸업 후 약 3년 이내에 퇴사 경험이 있다 | 학교 졸업 후 약 3년 이내이다 |
여기서 질문!
Q : 취직 경험이 1년 미만인 사람도 제2신졸인가요?
A : 네! 이 경우에도 제2신졸에 속합니다! 한번이라도 취직 경험이 있는 경우에는 제2신졸입니다!
Q : 저 올해로 30살인데… 혹시 늦지는 않았을까요?
A : KOREC을 통해 30대분들도 다수 내정을 받았습니다!
그래서, 결론부터 말씀 드리자면…
제2신졸, 일본 취업 가능한가?
가능합니다!
하지만 그 개념을 잘 이해하고 지원하셔야 할 필요성이 있는데요,
신졸과 가장 차이가 나는 점은 아래와 같습니다!
신졸과 비교하여 구인 사이트에서의 구인 정보가 적어진다.
어느 정도 비즈니스 매너를 갖춘 인재를 찾는다! (비즈니스 용어, 예절 등….)
그러나!
기업 측에서 보는 이점도 있는데요,
장기 경력자의 경우 새 회사의 문화 적응에 시간이 오래 걸리곤 합니다.
물론 경험은 훌륭한 재산이지만, 이미 물들어버린 전 회사에서의 방법들을 바꾸기가 쉽지 않습니다.
그에 반해 제2신졸의 경우는 비교적 짧은 직장 생활을 했기 때문에 기업 특유의 문화에 물들지 않아
적응이 비교적 빠르고 사회인으로서의 스킬이나 비즈니스 매너 등을 이미 갖추고 있기 때문에 신졸보다 가르칠 것이 적죠!
이렇게 제2신졸 만의 이점을 기업 측에서는 크게 사고 있습니다!
구인이 비교적 적은 점이 단점일 수는 있으나,
그럼에도 불구하고! KOREC을 통해 이미 많은 분들이 내정을 받았습니다!
오늘은 경력자가 KOREC 이용 시 준비해야 할 사항을 정리해 봤습니다!
제2신졸 취업 POINT
① 이미 취업 경험이 있는 사실이 어필이 될 수 있게 한다!
아무래도 신졸과 가장 다른 점이 취업 경험이 있다는 것인데요, 이것을 그대로 취업 경험으로 쓸 것인지 아니면 인턴 경험 등으로 쓸 것인지는 판단이 필요합니다.
예를 들어 너무 짧은 경력(3~6개월 정도), 잦은 이직은 끈기가 없는 인상으로 비추어질 수 있기 때문에
어필 포인트로 작용할 수 있게 표현하는 것이 중요합니다!
「◯◯（やりたいこと）という目標のために、✗✗の経験を積みたいと思い応募しました」
「現職（前職）では、△△に携わっていましたがXXのほうが自分に合っていると感じたため、
転職を決意しました」
② 경험한 적 없는 분야라도 현 직장(전 직장)과의 공통점을 찾아 어필한다!
제2신졸, 중고신입의 경우 미경험 분야에 도전하는 게 하나의 선택이 될 수 있는데요,
지금까지의 경험과 완전히 다른 분야나 업계, 직종을 생각하는 분들에게 중요한 포인트입니다!
미경험자도 지원 가능한 경우, 기업은 경력보다 지금까지 해 왔던 일 과 현재 취업하려는 분야 가 어떻게 연결 되는가? 를 궁금해합니다. 이 부분을 어필합시다!
예를 들어, 접객업에서 엔지니어를 목표로 하는 경우, 기술적인 경험은 없지만, 사람을 접하는 일을 통해 사내외에서 중시하는 커뮤니케이션 능력을 갖추었다고 어필할 수 있습니다.
③ 기업에서는 같이 일할 수 있는 사람인지를 보기 때문에 자기분석 및 기업분석이 중요하다!
자기분석과 기업분석이 중요한 건 너무 당연하죠?
목표하고 있는 기업이 원하는 인재가 되어야 하기 때문에 자신이 기업에 맞는 사람임을 증명해야 합니다!
기업이 원하는 인재상에 자신이 부합하는지에 대해 꼭! 꼭! 점검하고 ES와 면접에서 어필합시다!
④ 면접에서 주의할 점!
・ 전 직장에 대한 나쁜 점 등은 말하지 않는다.
・ 퇴직 이유와 이직처에 요구하는 조건이 일관성을 갖는다.
・ 이직에 대한 긍정적인 마음을 전한다.
・ 미경험 직종의 경우 “지금이기 때문에 도전할 수 있다”를 전한다.
・ 노동시간에 관한 생각을 전할 때는 주의하여 말한다.
⑤ 경력기술서 및 포트폴리오를 준비한다!
이미 경력이 있기 때문에 어떤 프로젝트에, 어떤 식으로 참여했는지를 되도록이면 구체적으로 자세하게 적습니다.
특히 기간과 프로젝트 명, 어떤 업무를 담당하였는지에 대해 어필할 수 있는 포인트입니다.
아래 링크는 경력기술서를 적을 때 가이드를 자세히 설명한 링크입니다!
https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/903/
KOREC에서는 주로 신졸자를 대상으로 취업공고를 하고 있지만 기업에 따라서는 제2신졸도 지원할 수 있습니다.
우선은 망설이지 않고 엔트리 하는 것을 추천합니다!
또한 첨부 파일로 ES와 경력기술서, 포트폴리오, 자기소개 영상을 함께 준비하면 합격률이 오르겠죠?
KOREC에서는 다양한 이력을 가진 내정자가 생생하게 이야기를 들려주는 내정자 TALK,
일본취업에 대해서 1-10까지 알 수 있는 일본취업 스터디도 준비되어 있으니 많은 관심 부탁 드립니다!
언제나 여러분의 일본취업을 돕는 KOREC이 되겠습니다!
일본 취업 관련 꿀팁은 코렉 매거진에서! 한국인 전문 일본기업 취업은 코렉 공식 사이트에서!
